Per quasi 6 occupati su 10 (il 57,7%) la retribuzione non è adeguata al lavoro svolto. Soddisfatto il 36% degli occupati, nei dati del 9° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale.
Quasi pari -32,5% e 38%- la quota di chi fa job hopping, cambiando spesso lavoro, e di chi invece resta fedele a una singola azienda, per ottenere retribuzioni più alte. Il 68% ha sperimentato forme di stanchezza emotiva e psicofisica legata al lavoro.
Fa paura l’intelligenza artificiale: il 42,6% teme di esserne sostituito. La usa il 36,7% degli occupati.
