Digital Talent Week 2021: CVing presenta il primo programma annuale di fiere digitali del lavoro
Le scorse edizioni hanno registrato oltre 1milione di visitatori con 50mila candidature totali processate
Alessandro Loggi, Sales & Marketing Manager di CVing, ha dichiarato: “CVing è riuscita a sfruttare il potenziale senza eguali del digitale applicandolo al settore recruiting, eliminando barriere e confini fisici e temporali. Le Digital Talent Week connettono aziende e profili qualificati garantendo una modalità alternativa di recruiting, ottimale per i tempi che stiamo vivendo”
Milano – CVing, realtà italiana digitale focalizzata in servizi di digital recruiting, presenta la Digital Talent Week 2021, il primo programma annuale di fiere digitali del lavoro, dedicato all’incontro tra talenti ed aziende (www.digitaltalentweek.com).
A partire da gennaio 2021, attraverso una piattaforma tecnologica proprietaria, CVing organizza 14 fiere digitali del lavoro, suddivise per ambiti verticali, quali IT/Digitale, Pharma & Healthcare, STEM, GDO&Retail, Fashion & Design, Logistica e Operations, per ottimizzare ed orientare competenze e professionalità verso le necessità aziendali.
Tutti gli appuntamenti coinvolgono candidati con esperienza, date le molteplici ricerche di lavoro dedicate ai profili medio-alti, ma anche profili più junior e neolaureati, grazie alla partecipazione agli eventi di molteplici realtà universitarie.
L’unico evento esclusivo per i candidati alla prima esperienza si svolgerà dal 18 al 24 Gennaio 2021 e sarà dedicato alla GenZ, i giovani under 25, diplomati e neolaureati, in cerca di opportunità per l’avvio di una carriera e della propria crescita professionale.
Differentemente dalle fiere fisiche, l’evento non richiede una presenza online del recruiter, infatti, il candidato che accede all’evento digitale, si muove attraverso una mappa interattiva live e ha la possibilità di visitare gli stand virtuali di ogni azienda e visualizzare tutti i contenuti di employer branding messi a disposizione, così da avere una visione a 360° della realtà per cui si sta proponendo, oltre che scoprire le posizioni aperte in azienda. Tutti i contenuti relativi all’azienda rimangono online per l’intero anno, a prescindere dall’evento verticale, così da assicurare all’azienda un presidio attivo e una visibilità amplificata sui candidati in target.
Grazie anche alla modalità on demand messa a punto da CVing, il processo di recruitment avviene attraverso video colloqui, che i candidati in target con l’offerta possono registrare da remoto, in qualsiasi momento e luogo, e che i recruiter possono visionare e valutare direttamente dalla piattaforma messa a disposizione nell’arco della loro giornata lavorativa. Il primo screening delle candidature avviene anch’esso attraverso l’algoritmo CVing, che da una parte segnala al candidato le offerte più pertinenti alle sue esperienze lavorative, dall’altra elabora per le HR una rosa dei profili più rispondenti all’offerta.
Alessandro Loggi, Sales & marketing Manager di CVing ha dichiarato: “CVing è la prima realtà in Italia a lanciare un programma annuale di fiere 100% digitali dedicate al lavoro, favorendo l’incontro tra aziende e talenti, tutelando competenze e qualità dei candidati, ingaggiati e motivati attraverso l’employer branding e orientati attraverso ricerche mirate, suddivise per ambiti verticali” – e continua – “CVing ha lanciato questa innovativa modalità di fare recruitment già nel 2019, con l’intento di valorizzare e strutturare il recruiting anche attraverso eventi digitali e non esclusivamente attraverso post di offerte di lavoro. Ad oggi, abbiamo registrato oltre 1milione di visitatori con 50mila candidature totali processate e nel corso del 2021 ci spettiamo almeno il doppio della partecipazione, grazie alla semplicità di utilizzo della piattaforma e alla modalità 100% digitale”.
La Digital Talent Week è un evento inclusivo, che grazie alla sua natura digitale, abbatte qualsiasi barriera spazio-temporale, promuovendo e ampliando le possibilità di recruitment di ogni candidato a fronte delle diverse abilità.
Per maggiori informazioni sulla Digital Talent Week e conoscere le date di tutti gli appuntamenti nel corso del 2021: www.digitaltalentweek.com
CVing – https://www.cving.com/
Con sede a Milano, Cving è realtà italiana digitale focalizzata nell’e-recruiting. Attraverso una piattaforma digitale integrata altamente innovativa, fruibile agilmente da un qualunque supporto informatico, come smartphone, tablet o pc, CVing supporta le aziende nella selezione dei talenti utilizzando lo strumento dei video colloqui on demand, cioè video interviste, che i candidati possono registrare dove e quando vogliono e che i recruiter possono visionare, valutare e condividere su un’unica piattaforma. Nata nel 2017, dall’intuizione di un gruppo di giovani talenti, nel giro di 3 anni, CVing si è imposta per il suo business model innovativo ed è cresciuta in maniera esponenziale. Da rivoluzionaria start up nel settore, oggi può definirsi una solida azienda che guarda al futuro con spirito di innovazione e capacità di visione.
