Sapete qual è stato il risultato? Questo: dopo i 513.677 nuovi contratti stabili di marzo, solo ad aprile ci sono stati 164.000 nuovi dipendenti a tempo indeterminato, il che ha permesso alla Spagna di raggiungere il record di 12,8 milioni di lavoratori stabili.
Insomma, si può fare. E anche qui, anche in Italia, deve essere fatto.
Perché sono tanti gli abusi dei contratti a termine; perché sono troppe le tipologie contrattuali che consentono furbizie; perché dietro stage e tirocini si nasconde lo sfruttamento dei più giovani; perché non è accettabile condannare le persone alla precarietà esistenziale; perché la flessibilità va governata.
