I dati diffusi dall’Inps sulle retribuzioni medie di uomini e donne dimostrano l’enorme distanza esistente ancora oggi fra lavoratori e lavoratrici
Parliamo di quasi 8mila euro di gap, oltre il 31% in meno degli uomini. Questi dati derivano da una pluralità di fattori: dalla discriminazione salariale ai carichi familiari, dalle opportunità di carriera alle modalità di reclutamento. Temi che affrontiamo con la Legge sulla Parità approvata in Parlamento, da mettere in atto quanto prima.
Occorre procedere speditamente con l’aggiornamento dei decreti previsti dalla legge, da parte del ministero del Lavoro di concerto con il dipartimento Pari opportunità, per ridefinire il rapporto sulla situazione del personale delle imprese e creare le banche dati. È il punto di partenza indispensabile anche per creare la certificazione per la parità di genere, appositamente finanziata dalla Legge di Bilancio”.
Lo dichiara la deputata Chiara Gribaudo, della segreteria nazionale Pd.
