Dal Rapporto viene fuori: precarietà, discontinuità e basse retribuzioni. E questo è sinonimo di incertezza per il futuro
Dobbiamo avere il coraggio di affrontare questa complessa sfida, partendo da un assunto: i giovani non sono un problema da risolvere ma un potenziale da sviluppare con investimenti in formazione e nelle transizioni gemelle: ecologica e digitale”.
Lo ha detto la presidente della commissione Lavoro di palazzo Madama Susy Matrisciano (M5S), intervenendo alla presentazione del Report realizzato dal Consiglio nazionale giovani, in collaborazione con Eures, sulle condizioni e prospettive occupazionali, retributive e contributive degli under 35.
“Quando si parla di giovani risulta quanto mai indifferibile – ha aggiunto Matrisciano – agganciare la riflessione anche alla necessità di una riforma previdenziale capace di assicurare pensioni dignitose a chi oggi lavora, oltre alla piena sostenibilità del sistema previdenziale, sulla quale una flessibilità troppo spinta può incidere negativamente”.
“Per raggiungere questo obiettivo – ha osservato la presidente della commissione Lavoro del Senato – occorre intervenire su più fronti: servono incentivi per agevolare l’instaurazione di rapporti di lavoro stabili, rendendo ‘meno appetibile’ per le aziende il ricorso ai contratti precari, va sostenuto il ricorso alla staffetta generazionale per facilitare l’ingresso nel mercato del lavoro dei giovani e accompagnare chi ha i requisiti alla pensione, ma soprattutto è indifferibile introdurre una legge sul salario minimo orario, che può garantire, nel breve termine, retribuzioni adeguate, aumentando il potere d’acquisto dei lavoratori, e, nel medio e lungo termine assicurare pensioni dignitose, proprio a quei giovani, che oggi se lavorano sono precari e percepiscono salari troppo bassi per vivere dignitosamente”, ha concluso.
