Nel 2025 quasi un colloquio di lavoro su tre è saltato perché nessun candidato si è presentato alla selezione. Così la Cgia su un’indagine Unionecamere e ministero del Lavoro basata su delle interviste a vari imprenditori.
Nel 2017, 400mila assunzioni andate a vuoto per assenza di candidati: 9,7% del totale previsto. Nel 2025,1.750.000 casi (30,2%) con picchi del 39%.
Cgia: i giovani vogliono crescita, non solo stipendio. Maggior difficoltà nel trovare personale in Valle d’Aosta, Trentino, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia Romagna. Meno “colpita”: Puglia.
