Come ho più volte ripetuto, la causa principale dell’insuccesso di questo concorso è stato il bando perché ha previsto una selezione per titoli ed esperienza professionale
Ovviamente questi criteri hanno sbarrato la strada ai giovani che, solitamente, sono disposti ad eventuale trasferimento di sede e ad un contratto a termine con stipendio medio. I professionisti hanno avuto qualche titubanza nell’accettare questo tipo di assunzione.
Tutto prevedibile.
Ma andiamo, invece, alle recenti dichiarazioni del Ministro Brunetta: “forse abbiamo sbagliato qualcosa sui contratti e stipendi”.
Che non si pensi di prevedere uno stipendio superiore e un passaggio a tempo indeterminato solo per queste figure al fine di attrarre “le migliori professionalità” in barba a tutti i Funzionari pubblici che da anni svolgono in loro lavoro con questo stipendio medio-basso.
Sia piuttosto questa l’occasione per rivedere il sistema di retribuzione dei dipendenti pubblici, le progressioni di carriera e il sistema premiante.
